Le codéveloppement : la méthode la moins chère et la plus sous-utilisée
En brefLe codéveloppement professionnel est une méthode entre pairs, où chaque participant apporte une situation réelle de travail.Une séance suit des étapes fixes, et le manager choisit lui-même ses actions.Le groupe aide à réfléchir sans décider à la place du...
Comment développer le leadership des managers durablement
Chaque année, de nombreuses entreprises réunissent leurs managers pour un séminaire de leadership. L’énergie est au rendez-vous, les idées aussi. Quelques semaines plus tard, pourtant, les réflexes d’avant reviennent, parce que rien n’a été prévu...
Manager coach en entreprise : réussir sa posture de leader
L’International Coaching Federation recensait 110 677 coachs actifs dans le monde en 2025, contre 98 100 en 2023 (ICF Global Coaching Study, 2025). Dans l’entreprise, la posture de coach ne se limite plus aux coachs de métier : de plus en plus de managers...
En quoi le coaching professionnel transforme-t-il votre posture de manager ?
En quoi le coaching professionnel transforme-t-il votre posture de manager ? Alors que le coaching professionnel en entreprise était essentiellement réservé aux dirigeants et au top management à ses débuts, l’étude de marché de l’OPIIEC révèle que le coaching se...